围绕申花是否战略性放弃亚冠的讨论仍在继续，但一个更为现实且紧迫的困境已摆在面前：无论战略如何，球队当下确实陷入了严重的人员危机。

伤病潮的席卷是首要因素。赛季漫长，多线作战的强度极大消耗了球员的身体。吴曦、于汉超等核心球员的伤缺，对中前场的组织创造力和经验传承造成了难以弥补的损失。后防线上，朱辰杰、蒋圣龙等国脚级中卫虽正值当打之年，但也频繁出现伤病反复，使得原本稳固的防线变得捉襟见肘。每一次拼抢都可能带来新的减员，主教练在排兵布阵时常常感到巧妇难为无米之炊。

除了伤病，阵容结构上的短板也在高强度、快节奏的亚冠赛场被无限放大。与亚洲顶尖俱乐部相比，申花的阵容深度本就存在差距。一线队中真正具备即战力、能即插即用的球员数量有限。当主力球员疲劳或受伤时，替补席上可供选择的球员，无论是个人能力还是比赛经验，都与主力存在显著落差。这种差距在分秒必争的洲际赛场上，会被对手敏锐地抓住并加以利用。

此外，赛季目标的优先级也是客观存在的考量。对于任何一支球队，国内联赛都是根本。在中超联赛竞争异常激烈的背景下，确保联赛成绩、争夺下赛季亚冠资格无疑是更为现实的目标。当球员身体状态并非处于百分百时，教练组在阵容轮换上的选择自然会更加谨慎，优先保障联赛成为了一种理性的无奈之举。这并非主动“放弃”，而是在资源有限的情况下做出的艰难取舍。

因此，与其争论是否“战略性放弃”，不如说申花正遭遇着阵容单薄与多线作战压力之间的尖锐矛盾。球队并非不想在亚冠赛场展现风采，争取荣誉，但现实的人力资源条件极大地制约了他们的发挥和可能性。眼前的困境，是对俱乐部赛季前引援储备、医疗康复水平以及长期阵容规划的一次严峻考验。

如何渡过这段艰难时期，有效激活现有球员的潜能，并着手改善阵容厚度，将是申花管理层和教练组必须直面并尽快解决的课题。